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    系统排列中的系统是指什么?

    作者: 未知 更新时间: 2012/5/31 17:07:12 来源: 哦·灵魂网 【字号: 】 浏览
      一、什么叫系统 :我们每个人生活在这个世界上,都不可能单独存在,而必须与其他的人,事,物共存,这就是所谓的“社会人’.。每个人在不同的埸所扮演的角色不一样,如在家庭中你是孩子的父亲,或是父母的儿子;在公司你是个老板,或是一名员工;在这个学习班上你是一个老师或是一名学员等等,那么其中的家庭,公司,学习班等就是一个系统 ,而你所扮演的父亲,儿子,老板,员工,老师和学员就是所属那个系统的成员。我们称这些个家庭,公司,学习班等就是系统。每个人都同时身处很多个不同的系统之中,就如上面所述,他可能同时是丈夫,儿子,老板,学员等,也就是同时处于很多个系统之中。而每个系统都还有更大的系统,如他的家庭是他的家族的一部分,他工作的公司只是一家企业的香港分公司,而他的学习班又是全国同类行业组织的一个分支。这些都是由人组成的系统。人就是系统中的成员。系统就是由一系列相关联的成员构成的组合。

      人与物也构成系统,你与你正在坐着的凳子就组成了一个系统,在其中你是主人,而你所坐着的凳子是提供你坐的服务家具。同样人与事情,甚至虚无的东西亦构成系统:你是你的企业的创办者,你与企业构成一个系统,你与顾客之间也构成一个系统,还有你与金钱,你与员工等等都构成系统。

      再如人体是一个系统,它是由消化系统,呼吸系统,分泌系统,骨骼系统,生殖系统,神经系统,血液系统,泌尿系统等组成,而这些系统又是由很多器官组成,再细分每个器官又是由很多组织所构成等等。

      二、 系统中成员之间的相互影响及情绪关系:在一个系统里,每个成员都能影响其它的成员。比如:上司带着愤怒上班,他的情绪就会影响到员工,员工接受了他的愤怒,又带回到他的家里影响到他的老婆,老婆把愤怒表现在孩子身上,孩子最后就把愤怒转稼到了小猫的身上。

      在系统里,成员这间用不同的方式交谈就会引起不同的结果。用不同的引导方式同样会产生不同的效果,比如家长对孩子,老板对员工,老师对学生等等。

      三、 影响系统成员关系的决定因素:在所有系统里,成员之间需要维持良好的关系,系统才能正常地运作,每个成员才会感到安心满意,维系成员之间关系的重要因素有两类:

      1、 表层因素:法律,传统,文化,习俗,社会风气,系统自订的规章等。在个人的意识里,这些因素控制了我们,决定着系统成员间的关系状况,其实不然,在这些因素之外,还有一些心理因素能够对成员的态度与行为造成影响:例如本人未能充分成长,自我价值不足,个人的障碍性信念,价值观和规条等。

      2 、深层因素:海灵格发现,真正控制着系统成员关系的因素主要有三个,当系统成员按着这三个因素与其它成员相处,成员间的关系就会融洽,合作会很有效果,如果忽略了这三个因素,他们之间就会不协调,产生很多烦恼和困扰。海灵格称这三个因素为“隐藏动力”,它往往不易被察觉,但却是成员关系的真正决定因素。

      (1)隶属系统的资格:也又叫系统性,每一个系统成员都隶属于这个系统,这份隶属系统的资格人人相等,这个资格必须得到其它成员的肯定和尊重。如果弱小的成员被轻视,离去的成员被遗忘,无理否定一个成员的资格等,都会造成系统里的一些问题。

      (2)付出与收取之间的平衡:又叫平衡性,一个系统成员按系统中位置给予另一个系统成员一些有价值的东西,另一个成员接受,并且也要回应一些有价值的东西,这两者之间就是一个合理的平衡。涉及这点的问题有三:该付出的不付出,该接受的不接受,或者接受了没有做出回应式的付出。

      (3)系统里成员的位置得到尊重:又叫有序性,一个系统里的成员各有其自己的系统地位,这个地位相对于其它成员有高低,先后,大小之分,地位低、辈分小、后到者必须要以地位高,辈分大和先到者为尊。

      每个成员都需要尊重本人的位置,行事需要配合此位置,同时还需要尊重其他成员的位置,给予每个人配合其位置的尊重。决定高低的因素除了辈分之外,还有注意在同辈分里因为进入系统的先后而产生的高低位置。在同一个系统同辈分里面,先进入系统的为高,后进入者为低,可是在系统与系统之间,新的系统却是比旧的系统更享有优先权。

      以上这三个深层因素,完全控制每个系统成员的内心感觉,做的事符合这个因素,内心就会感到欢欣安心,反之内心就会有犯错内疚感。但同时这份隐藏动力能够使我们做一些不好的事,而内心仍感到清白。如小偷,黑社会成员,他们的所作所为,若无其事。他们是为了继续隶属于他们的系统,而做一些事去维持他们隶属的资格。但也有个别人,突然的良知发现而放了受害人,这时他们会同时有清白和内疚两种冲突感觉。

      系统本身的责任是维持它的完整和平衡,使它能够延续下去,这就是系统良知。上面的三点如果被违背了,系统本身会做出修正,另一个成员常会在不自觉中代表了那个受害者,重复他们的感觉和命运来为此赎罪。这就是牵连纠葛的重要原因。这样的不平衡,可能被重复地延伸至后代。若无法把系统回复正常,以后进入这个系统的人就会承受前面那个受害者的遭遇,集体意识不会理会对个别成员是否公平。这反映出系统中有着基本秩序,每个家庭成员都有同等权利去参与、被接受、被认可,不允许其中一名成员被排斥、鄙视或遗忘。

      当违背上面三点的事情被显露出来,不平衡被纠正过来,那些弱小成员的苦痛或困扰便会消除,他们便能回复到完全自己的生活,这便是“解决”。如果能真心实意地把被排除在外的人奉为上宾,他们就会变成守护天使,变成祝福的源泉,而不再是一种威胁。??? 所以,爱是建立在秩序里的,正如种子安置泥土,从中得以成长和发育。

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